Главная | Служба занятости комиссия по трудовым спорам

Служба занятости комиссия по трудовым спорам


Постарайтесь четко и по порядку перечислить факты нарушения ваших прав.

Удивительно, но факт! Говорите спокойно, грамотно и уверенно.

Тем самым Вы поможете инспектору быстрее уяснить проблему и оперативно ее решить. Сроки рассмотрения Вашего заявления Обычно заявление если оно не требует специальных проверок, документов и пр. Максимальный срок рассмотрения заявления или жалобы один месяц со дня поступления. Следует иметь в виду, что в связи с возрастающей загруженностью государственных инспекторов труда и нехваткой кадров в этой службе обращения рассматриваются, как правило, дольше, особенно в крупных городах.

Так, например, в г.

Удивительно, но факт! Но так как далеко не все граждане обладают необходимыми юридическими познаниями, для полноценного представления собственных интересов придется потратиться на квалифицированного специалиста.

Москве рассмотрение обращения в государственной инспекции труда может длиться более шести месяцев. Дата собрания состава должна происходить заблаговременно, чтобы все участники процесса смогли явиться.

Что представляет собой комитет по трудовым спорам?

Если истец или ответчик не могут явиться в назначенную дату, заседание могут перенести. Однако если явка будет без обоснованной на то причины, заявление аннулируется. Работник может подать заявление в КТС повторно.

Удивительно, но факт! Принять участие в голосовании должны не менее половины делегатов от одной и другой стороны спора.

Комиссия проходит три основных этапа: Решение комиссии не может обсуждаться и может быть оспорено только в судебном порядке. Протокол и печать У комиссии оп трудовым спорам в обязательном порядке должна быть своя именная печать.

Удивительно, но факт! У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Оплату за ее изготовление производит представительское лицо предприятия. Непосредственно ее организацией занимается лично работодатель. Печатка имеет установленный образец, от которого нельзя отступать. Количество представителей от работников и работодателя должно быть обязательно равно.

Об этом говорится в ст. Если инициатива по созданию такой комиссии поступила от работников, то работодатель и представительный орган работников в течение 10 дней должны выбрать представителей и направить их в комиссию. Состав комиссии по трудовым спорам Как уже упоминалось, комиссия состоит из равного числа представителей работников и работодателей. Представители от работодателя назначаются руководителем организации или же индивидуальным предпринимателем. А представители от работников выбираются на общем собрании всех работников.

Войти на сайт с логином и паролем

Если какой-либо работник отсутствует на собрании без уважительной причины, он не может быть избран представителем в комиссию. Если на предприятии есть представительный орган работников, то они могут делегировать работников в члены трудовой комиссии.

Только после этого будет собираться общее собрание всех работников, на котором и будет происходить голосование за выбранных представителей. В ход иногда идут такие методы, как "пока проект не сдадим — зарплаты не будет". Так что сотрудники вкалывают, вкалыват, вкалывают Потому что когда людей меньше, чем работы — это нормальное состояние для интегратора.

Если людей столько же, или не дай Бог — больше, чем работы — сразу грядут увольнения. Сроки обращения в комиссию трудовых споров Законом отведен трехмесячный срок на обращение в КТС с момента, когда было осуществлено нарушение прав отдельного гражданина либо с момента, когда лицу стало известно о нарушении его интересов в рамках трудовой деятельности.

Если срок был пропущен в силу уважительных причин, период, в который можно обратиться в комиссию, будет восстановлен. Преимущества рассмотрения споров в КТС Трудовое право регулирует область взаимоотношений работодателей и подчиненных, но не всегда директивы закона соблюдаются по факту.

Лица, чьи интересы были ущемлены, правомочны отстаивать их всеми доступными способами.

Как осуществляется рассмотрение трудовых споров в КТС?

К ним можно отнести: Попытки самостоятельного ведения переговоров с руководством. Обращение в комиссию по трудовым спорам. Обращение с жалобой в Государственную трудовую инспекцию. Обращение с иском в судебные органы. Значительная часть конфликтных ситуаций возникает из-за элементарного незнания норм законодательства. Когда не получается выстроить конструктивный диалог с руководством, обращение в КТС является оптимальным вариантом.

Дорожная карта трудовых проблем

Свободное оперирование нормативными актами. Но, не у всех есть возможность изучить правовую базу и разобраться в ней. В этом случае придется довериться инспекторам. Не отклоняйтесь от сути.

Удивительно, но факт! Спор рассматривается в присутствии работника или уполномоченного им представителя.

Излагайте только значимую для спора информацию. Говорите спокойно, грамотно и уверенно. Укажите все свои контакты. Вам необходимо действовать сразу в нескольких направлениях и подать заявления: Обращение в вышестоящую по отношению к Вашему работодателю организацию.

Возможно, Вам удастся решить проблему более-менее мирным путем, если сообщить о ней начальнику вашего начальника, не доводя дело до государственных структур. Обращение в Комиссию по трудовым спорам.

Куда обратиться: Государственная инспекция труда

Если обращение в вышестоящую структуру не помогло — воздействуйте через Комиссию по трудовым спорам далее — КТС Вашего предприятия. В соответствии со ст. Трудовые споры рассматривается КТС, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

В КТС Вы можете обратиться, если вы работаете у работодателя - юридического лица.

Состав комиссии по трудовым спорам

Если Ваш работодатель — физическое лицо, то спор между вами необходимо решать только в судебном порядке, это категорическое условие содержит ст. Обращение в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, осуществляющим функции по государственному надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

До настоящего времени прокуратура играет существенную роль в защите прав и интересов граждан, в том числе в сфере соблюдения социально-трудовых прав граждан.



Читайте также:

  • Налог на приобретение недвижимости