Главная | Постановление мин образования от 22 10 2017 4375

Постановление мин образования от 22 10 2017 4375


Удивительно, но факт! Оценка родителями обучающихся общеобразовательных организаций возможности выбора общеобразовательной организации удельный вес численности родителей обучающихся, отдавших своих детей в конкретную общеобразовательную организацию по причине отсутствия других вариантов для выбора, в общей численности родителей обучающихся общеобразовательных организаций.

Руководителям организаций устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера ежемесячные: Для установления руководителям государственных казенных учреждений, подведомственных министерству образования Рязанской области, выплат стимулирующего характера, министерство образования Рязанской области вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений.

Неиспользованные средства премиального фонда руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного министерству образования Рязанской области, перераспределяются и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и или на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных организаций в порядке, установленном министерством образования Рязанской области. Выплаты стимулирующего характера за счет неиспользованных средств премиального фонда руководителя государственного казенного учреждения, подведомственного министерству образования Рязанской области, осуществляются в порядке, предусмотренном для стимулирования работников данного учреждения и установленном локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Премирование руководителей организаций за определенный период полугодие, год осуществляется с учетом результатов деятельности организаций на основании критериев и целевых показателей эффективности работы организаций и их руководителей, установленных приказом министерства.

Официальный портал

Заместителям руководителей и главным бухгалтерам организаций за работу в особых условиях труда или условиях, отклоняющихся от нормальных, могут устанавливаться следующие выплаты компенсационного характера: Доплата за совмещение профессий должностей устанавливается работнику при совмещении им профессий должностей. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания.

Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы.

Удивительно, но факт! Исходя из изложенного, обучение по Примерной программе не является реализацией дополнительных профессиональных программ программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки.

Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Профессиональное образование

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами устанавливаются в соответствии с действующим законодательством. Заместителям руководителя и главным бухгалтерам организаций устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера ежемесячные: Премирование заместителей руководителя и главных бухгалтеров организаций за определенный период полугодие, год осуществляется на основании показателей и критериев эффективности их деятельности, устанавливаемых руководителем организации.

В случае, если руководитель организации, его заместитель и главный бухгалтер имеют право на установление стимулирующих выплат одновременно по нескольким основаниям как имеющие ученую степень и почетное звание, то стимулирующая выплата производится по одному из оснований, имеющему большее значение.

Удивительно, но факт! Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации:

Единовременные премии могут выплачиваться к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, в следующих размерах: Удельный вес числа зданий дошкольных образовательных организаций, находящихся в аварийном состоянии, в общем числе зданий дошкольных образовательных организаций. Удельный вес числа зданий дошкольных образовательных организаций, требующих капитального ремонта, в общем числе зданий дошкольных образовательных организаций.

Сведения о развитии начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования 2.

Уровень доступности начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования и численность населения, получающего начальное общее, основное общее и среднее общее образование 2. Охват детей начальным общим, основным общим и средним общим образованием отношение численности обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования к численности детей в возрасте лет.

Удельный вес численности обучающихся по образовательным программам, соответствующим федеральным государственным образовательным стандартам начального общего, основного общего, среднего общего образования, в общей численности обучающихся по образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования.

Удельный вес численности обучающихся, продолживших обучение по образовательным программам среднего общего образования, в общей численности обучающихся, получивших аттестат об основном общем образовании по итогам учебного года, предшествующего отчетному.

Наполняемость классов по уровням общего образования: Удельный вес численности обучающихся, охваченных подвозом, в общей численности обучающихся, нуждающихся в подвозе в образовательные организации, реализующие образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования.

Удивительно, но факт! Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных и муниципальных общеобразовательных организаций к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц среднемесячному доходу от трудовой деятельности в субъекте Российской Федерации:

Оценка родителями обучающихся общеобразовательных организаций возможности выбора общеобразовательной организации удельный вес численности родителей обучающихся, отдавших своих детей в конкретную общеобразовательную организацию по причине отсутствия других вариантов для выбора, в общей численности родителей обучающихся общеобразовательных организаций. Содержание образовательной деятельности и организация образовательного процесса по образовательным программам начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования 2.

Удивительно, но факт! Единовременные премии могут выплачиваться к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, с награждением государственными и ведомственными наградами, выходом на пенсию, в следующих размерах:



Читайте также:

  • Может ли судебный пристав арестовать всю пенсию за долги
  • Штрафы гаи беларуси за превышение скорости
  • Приватизация квартиры военнослужащими исковое заявление